برای مشاهده و دانلود کامل پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (دلپسند و همکاران – ۱۳۸۹) PDF - Word بر روی لینک زیر کلیک نماید...
قسمتی از پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (دلپسند و همکاران – ۱۳۸۹)
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار سنجش: مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری، بتواند خصیصه و ویژگی مورد نظر را اندازه بگیرد. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد (خاکی، ۱۳۹۰).
منظور از اعتبار (پایایی)، میزان دقت شاخص‌ها و معیارهایی است که در راه سنجش پدیده مورد نظر تهیه شده‌اند (ساروخانی، ۱۳۹۰). برای بررسی همسانی درونی آزمون روشهای مختلفی وجود دارد. روش آلفای کرونباخ، روش گوتلن، روش دو نیمه کردن، روش موازی محدود، روش کودر- ریچادسون از جمله‌این روش‌ها هستند.
پایایی پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ۷۸/۰ بدست آمده است (دلپسند و همکاران، ۱۳۸۹). همچنین روایی این پرسشنامه توسط اساتید به تأیید رسیده است.
متغیر تعداد سوال‌ها الفای قابل قبول الفای کرونباخ
اثربخشی چرخش شغلی ۱۱ ۷/۰ ۷۸/۰
منبع:
حمیدی، رامین؛ قمچیلی، اشرف؛ صغیری، سعیده. اثربخشی گردش شغلی بر بهبود عملکرد کارکنان پرستاری آجا. دانشگاه علوم پزشکی آجا.
دلپسند، منصور؛ رئیسی، پوران؛ بگدلی، فریبا؛ شهابی، مسعود. (۱۳۸۹). تأثیر چرخش شغلی بر فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان کاشانی تهران: مطالعه موردی. فصلنامه سلامت کار ایران، دوره ۷، شماره ۴، زمستان ۱۳۸۹٫
پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی دلپسند و همکاران پرسشنامه مدیریت منابع انسانیپرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی یکی از روشهای توسعه منابع انسانی گردش شغلی است که مطالعات محدودی در این زمینه در سازمانهای بهداشتی تصاویر برای پرسشنامه اثربخشی چرخش
بایگانی های گروه پژوهشی مدیریت ایران پرسشنامه پرسشنامه پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی دلپسند و همکاران تومان افزودن به سبد خرید پرسشنامه بررسی سوء رفتار با سالمند در خانواده
و اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ و راﺑﻄﻪ آ اثر بخشیچرخش شغلی و را
ﻫﺪف از اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﯽ و راﺑﻄﻪ آن ﺑﺎ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻤﮑﺎران ﺗﯿﻢ ﻫﺎ و ﺳﻄﻮح درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
سنجی استقرار نظام گردش شغلی امکان پژوهش های مدیریت
پژوهش حاضر با هدف بررسی امکان استقرار نظام گردش شغلی در بانک رفاه کار گران انجام مستمر یک شغل توسط افراد کارایی و اثربخشی الزم را نخواهد داشت
ﺗﺎﺛﻴﺮ ﭼﺮﺧﺶ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮ ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻛﺎﺷﺎﻧﻲ ﺗﻬﺮان ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردی ﻣﻨﺼﻮر دﻟﭙﺴﻨﺪ دﻛﺘﺮ ﭘﻮران رﺋﻴﺴ ﺑﺮای ﺟﻤﻊ آوری اﻃﻼﻋﺎت در
متن کامل
ﻣﺸﺎﻫﺪﻩ ﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ ﮔﺮﺩﺵ ﺷﻐﻠﻲ ﻭ ﻋﻤﻠﻜـﺮﺩ ﻛﺎﺭﻛﻨـﺎﻥ ﺑﻬﺪﺍﺷـﺖ ﻣﺤـﻴﻂ ﻣﺮﺍﻛـﺰ ﺑﻬﺪﺍﺷـﺖ ﻣـﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ ﺍﺭﺗﺒـﺎﻁ ﻣﻌﻨﻲ ﺻﺤﻴﺢ ﻭ ﻣﻨﻈﻢ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﻮﺩ ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸـﻲ ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ ﺭﺍ ﻭ ﻫﻤﻜﺎﺭﺍﻥ ﺍﺑﺰﺍﺭ ﺟﻤﻊ
تاثیر چرخش شغلی بر فرسودگی شغلی پرستاران زمینه و هدف فرسودگی شغلی سندرمی است که با خستگی هیجانی مسخ شخصیت و کاهش دلپسند منصور رئیسی پوران بگدلی فریبا شهابی مسعود این
تأثیر چرخش شغلی بر بهره وری کارکنان شعب بانک سپه
ماکو به چرخش شغلی توجه شده است و چرخش شغلی در شعب بانک سپه تا چه حدی وری شامل کارایی
مقاله نشریه مطالعه همبستگی فرسودگی شغلی با اثربخشی مطالعه همبستگی فرسودگی شغل ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسش نامه ی فرسودگی شغلی ماسلاچ و اثربخشی سرجیووانی و همکاران بود جهت تحلیل داده ها از نرم افزار استفاده
طراحی الگوی معیارهای ارزیابی عملکرد بازاریابی
امکانات گردشگری خود را گسترش دهند خورشیدی و معتمد این کشورها در طراحی کنند حیدرزاده و همکاران هدف از این پژوهش بررسی رویکرد مدیران بازاریابی برزیل
تاثیر چرخش شغلی و عملکرد شغلی سازمانی سیویلیکا در این مقاله تلاش شده است که چرخش شغلی را به عنوان نیاز مهم سازمان های امروزی بیان بوده و باعث افزایش اثر بخشی و کارایی نیروی انسانی
دانلود فایل فهرست
بررسی نقش ظرفیت حافظه کاری و کارکردهای اجرایی در آمادگی ابتال به ملو و همکاران و برای رمزگردانی ذخیره سازی و بازیابی رویدادهای تجربه هنجاریابی آزمون توانمندیها و ارزشها در
دانلود فایل مقاله ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات عوامل گوناگونی در ارتقا سطح عملکرد و اثربخشی ادارات ورزش
راﻫﻨﻤﺎی ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﺔ ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﺔ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎی ﻓﻴﺰﻳﻮﻟﻮژی و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ورزش __
ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﻫﻮش ﻣﻌﻨﻮی و ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲ ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﻴﺗﺮﺑ ﺖ ﺑﺪﻧ ﻲ داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ اﻛﺘﺸﺎﻓﻲ ﺑﺎ
وری ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺮ ﺑﻬﺮه ﺳﺎزی اداری ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺧﻮدﮐﺎر ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣ فصلنامۀ
ﺛﯿﺮ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداری ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وری ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ دو ﺷﺎﺧﺺ ﮐﺎراﯾﯽ و اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ را در ﺑﺮ دارد ﺟﻮﻟﻔﺴﻮن و ﻫﻤﮑﺎران
توانمندسازی شتابدهی استارت آپ ها مجله ی توانمندسازیاین مدل شامل سه بخش است و ابعاد مختلف تولید چابک را مورد بررسی قرار داده و در قربانیان و همکاران میان سبک رهبری تحول
فایل کلی مقالات این شماره مطالعات رسانه های نوین
ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎن ﮐﻼﺳﯿﮏ ﻓﺮدﮔﺮاﯾﯽ را ﯾﮑﯽ از وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﻣﻬﻢ دوران ﻣﺪرن داﻧﺴﺘﻪ و ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﻨﻈﺮی ﺑﻪ اﯾﻦ ﻫﻢ ازﻟﺤﺎظ روﺷﯽ ﺑﺎ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻔﺎوت
کاربست الگوی مدیریت گرا سیپ در ارزشیابی نظام
اثربخشی کنترلکیفیت پرسشنامه مصاحبه هدف های کلی و مالک ها مدیریت گرا سیپ شـغل آینـده وضعیـت فضاهـای فراغتی دانشـگاه ها رضایت از اسـت کربـن ص
کتاب مقالاتدانشگاه تهرانبا همکاریبنیاد فرهنگی بین المللی
بررسی حاضر نیازهای مادران دارای فرزند با نشانگان داون به حمایت اجتماعی و آموزشی نماید و دوران حمل و از شیر بازگرفتنش سی ماه است تا زمانی که به نیرومندی
گامی در جهت تسهیل فرآیندهای کاری مدیریت شهری _
احسان اله رحیمی شراره محمدی همکاران این شماره بررسی تاثیر مدیریت داده و اطالعات بر ارتقای هوش سازمانی پر واضح است
پیشینه مقاله رزبلاگ پیشینه مبانی نظری و پیشینه تحقیق شغل فصل تحقیق پیشینه فروشگاه دانلود فایل مقاله پایان نامه و پروژه
لینک دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش لینک دانلود فایل مبانی نظری و به عقیده وی دین دوشادوش زندگی اجتماعی حرکت می کند به اعتقاد وی و همکاران بررسی اثربخشی آموزش مهارت های اجتماعی بر عزت نفس دانش آموزان
اثربخشی کارکردهای مدیریت منابع انسانی در ارتقای شاخص _ _ بر بهره وری منابع انسانی در بخش های دولتی و خصوصی صنعت بیمه در زمینه دومین شاخص موثر بر بهره وری منابع
تاثیر گردش شغلی بر بهره وری کارکنان موردپژوهی سازمان _ هدف تعیین میزان تأثیر گردش شغلی بر بهره وری کارکنان از دیدگاه کتابداران سازمان روش رویکرد پژوهش پیمایشی تحلیلی است و با استفاده از ابزار پرسشنامه توسط حریری
بررسی اثربخشی برنامه های مدیریت ایمنی بهداشت و محیط
هـدف اصلـی آن بررسـی اثربخشـی برنامه هـای مدیریـت و ارتبـاط آن بـا رضایـت بـا توجـه بـه معنـی داری رابطـه بیـن برنامه هـای مدیریـت و
برای اینکه مرتبط ترین نتایج را ببینید برخی از شبیه ترین نتایج به مورد نشان داده شده را حذف کرده ایم اگر بخواهید می توانید
