...لینک دانولد پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی PDF - Word ...
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمرههای به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.
توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید
مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است
تعداد سوالات پرسشنامه* ۱ = حد پایین نمره
حد پایین نمره حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۳۸ ۵۲ ۸۰
در صورتی که نمرات پرسشنامه بین ۳۸تا ۵۲ باشد، میزان ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در این جامعه ضعیف می باشد.
در صورتی که نمرات پرسشنامه بین۵۲ تا ۸۰باشد، میزان ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در سطح متوسطی می باشد.
در صورتی که نمرات بالای ۸۰باشد، میزان ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی بسیار خوب می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
در پژوهش صبوئی (۱۳۹۳) بین خرده مقیاس های پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی همبستگی مثبت و منفی مشاهده شد که بیانگر روایی همگرا و واگرای مطلوب این پرسشنامه می باشد.
همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازهگیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار میگیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر میشود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی ۸۰/. می باشد.
نام متغیر میزان آلفای کرونباخ
ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی ۸۰/۰
منبع:
صبوئی معین(۱۳۹۳)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، دانشکده مدیریت و حسابداری ،پایان نامه کارشناسی ارشد
Abraham Carmeli, “The relationship between organizational culture and withdrawal intentions and behavior”, International Journal of Manpower, Vol. 26, No. 2, 2005, pp. 177- 195.
پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کارملی 2005 پرسش سنج
پرسشنامه مدیریت رفتار سازمانی
پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کارملی در سال 2005 طراحی شده است و دارای 18 سوال در5 بعد می باشد تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کارملی 2005
مدیریت رفتار سازمانی
پرسشنامه ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی کارملی در سال 2005 طراحی شده است و دارای 18 سوال در5 بعد می باشد و بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است
پرسشنامه بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی گروه علمی پژوها
پرسشنامه پرسشنامه های مدیریت
پرسشنامه مذکور دارای ۱۸ سوال و ۵بعد چالش شغلی ارتباطات نوآوری اعتماد پیوستگی اجتماعی می باشد هدف پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی ۱
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
اﺑﻌﺎد ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﺑﺮوز ﺧﻼﻗﻴﺖ از دﻳﺪﮔﺎه ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺑ نامه آموزش عالی
۲ آذر ۱۳۹۰ اﺳﺘﻔﺎده در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ دﻧﻴﺴـﻮن اﺑﻌﺎد ﭼﻬﺎرﮔﺎﻧﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺧﻼﻗﻴﺖ راﺑﻄـﻪ ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﺳﻄﻮح
ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪل دﻧﻴﺴﻮن دﻛﺘﺮ ﺳﻠﻴﻤﺎن
1 _ 1742 363567
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ دﻧﻴﺴﻮن در ﺳﻪ ﺑﺨﺶ ﻛﺎری اداری ﺑﻬﺮه ﺑﺮداری وﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻲ ﺗﻮزﻳﻊ ﺷﺪه اﺳﺖ در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﭘﺲ ﮔﻮﻳﺎی وﺿﻌﻴﺖ ﻓﺮﻫﻨﮓ اﻳﻦ ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون سکته چشمی از علائم تا درمان
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین
تصاویر برای پرسشنامه
با تبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان
ابعاد مختلف آن به همراه خرده فرهنگ ها در ادار ه کل ورزش پرسشنامه اطالعات فردی و پرسشنامه فرهنگ مسئله اصلی شناخت ابعاد مختلف
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی مدیریت دانلود پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد فرهنگ
۱۲ دی ۱۳۹۸ پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون آینار گروپ
پرسشنامه فرهنگ سازم
۲۱ اسفند ۱۳۹۶ پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های
بررسی فرهنگ سازمانی شورای فرهنگی ـ اجتماعی زنان راهبرد
بر اساس پرسشنامه استاندارد دنیسون و بر اساس ابعاد چهارگانه درگیر شدن در کار در پژوهش حاضر مسئله اصلی شناخت ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در شورای فرهنگی
به نام خدا مدیریت فرهنگ سازمانی دانشگاه تهران
های مختلف نیز مؤید زمینه محوربودن شناخت فرهنگ سازمان است این امر به طراحی و اعتباریابی پرسشنامة فرهنگ سازمانی آموزش ابعاد فرهنگ سازمانی سازمان آموزش
توسط قدسیان
دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی ا ی ز د
دانلود پرسشنامه استاندارد فرهنگ
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین
مطالعه فرهنگ سازمانی سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی مطالعه فرهنگ سازمانی سازمان تربیت بدنی در راستای دستیابی به اهداف پژوهش پرسشنامه های دنیسون 2006 تهیه شد
تحلیل نقش فرهنگ سازمانی پژوهشی مدیریت شهری و روستایی
1 2301
از ضریـب آلفـای کرانبـاخ و روایـی پرسشـنامه بـا اسـتفاده از روایـی محتــوا بــا تحلیل نقش فرهنگ سازمانی فرهنگ ملی و فرهنگ شهروندی در خط مشی گذاری فرهنگی شهرداری
شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمند سازی
اهمیت فرهنگ در بکارگیری توانائیهای افراد در سازمان غیر قابل انکار است استفاده شد پرسشنامه فرهنگ سازمانی 701 0 پرسشنامه توانمند سازی 857 0 همچنین نتایج اثر معنادار
ابعاد فرهنگ سازمانی مدل هافستد متمم
ابعاد فرهنگ سازمانی مدل هافستد
هافستد و همکارانش این مطالعه را در سال ۱۹۹۰ روی ۲۰ سازمان مختلف در هلند و دانمارک انجام دادند و بر اساس آن شش ب عد فرهنگ سازمانی را استخراج کردند خود
بررسی ساختار عاملی و پایایی پرسش نامه ارزشهای فرهنگی
سنجش ابعاد مختلف فرهنگ در کنار این واقعیت که ارزشهای فرهنگی ممکن است با گذشت از اینرو هدف این پژوهش بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه ارزشهای فرهنگی
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی با تأکید
و اهرمـی قدرتمنـد در جهـت تقویـت ابعاد مختلف آن به شـمار می رود السـباچ و 44 2018 بـه همیـن کل پرسشنامه فرهنگ سازمانی هوش فرهنگی عملکرد سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی گلوب هاوس و همکاران 2002 ترم آخر
2017 08 پرسشنامه فرهنگ سازمانی گل
۴ شهریور ۱۳۹۶ هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی از ابعاد مختلف اجتناب از عدم اطمینان فاصله قدرت جمع گرایی بین گروهی جمع گرایی دورن گروهی برابری
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون محصولات دانلودی س رو
353621 پرسشنامه فرهنگ سازمانی دن
دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون مقیاس سنجش و ارزیابی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهن
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل هوفستد
1 70
دانشگاهی بود که توس ط مؤل فان تنظیم گردید پرسشنامه فرهنگ سازمانی هوفستد نیز از 25 گزاره تشکیل شده که فرهنگ غالب سازمانی را در ابعاد چهارگانه ی آن یعنی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون 2000
پرسشنامه استاندارد فرهن
۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های
ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻧﻮﻉ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﭘﺬﻳﺮﺵ دانشگاه اصفهان
ﻫﺪﻑ ﺍﺻﻠﻲ ﺍﻳﻦ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﻧﻮﻉ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻓﺮﺍﮔﻴﺮ ﺩﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻫـﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘـﻲ ﻫﺎﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺳﺖ ﺑﺎﻋﺚ
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی فایلینا
76001 پرسشنامه استاندارد فرهن
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 فصل دوم
2
پرسشنامه فرهنگ سازمانی توسط دنیسون 2000 طراحی شده است این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف
فرهنگ سازمانی بایگانی فروشگاه وب سایت شخصی حمزه
فرهنگ سازمانی
به منظور بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی می توان از پرسشنامه ای که فراهم شده است استفاده کرد این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه بوده و
بررسی دیدگاه کارشناسان صنعت قطعه سازی خودرو نسبت به
_525721
در این بین توانمندی اجتماعی یکی از متغیرهایی استکه بر فرهنگ سازمانی هر 15 مورد از سوالات پرسشنامه مربوط به یک ویژگی از فرهنگ سازمان و هر 5 مورد
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی 7
7 پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف توانمند سازی تیم گرایی توسعه قابلیت ها ارزش های بنیادین توافق
گیری و تحقیق در عملیات نشریه تصمیم اساس مدل دنیسون
پرسشنامه ی فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده گردید جامعه ی آماری پژوهش را مدیران و سازمانی را در ابعاد مختلف به دنبال خواهد داشت واژه های کلیدی
ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭼﻜﻴﺪﻩ
1 1157
ﺍﺯ ﺍﻟﮕﻮﻯ ﺩﻧﻴﺴﻮﻥ ﺑﺮﺍﻯ ﺳﻨﺠﺶ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻰ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎﻯ ﺩﺭﮔﻴﺮ 1993 ﺗﻌﻤﻴﻢ ﺩﺭ ﺑﻴﻦ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻯ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺩﺭ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﺍﻯ ﺍﺯ ﻻﻣﭙﻜﻴﻦ
پرسشنامه فرهنگ سازمانی همانندجو
پرسشنامه فرهنگ سازمانی
۳۰ آذر ۱۳۹۹ هدف ارزیابی فرهنگ سازمانی از ابعاد مختلف اجتناب از عدم اطمینان فاصله قدرت جمع گرایی بین گروهی جمع گرایی دورن گروهی برابری جنسی
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧ
و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﺑﺎ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ 96 ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﺮده اﻧﺪ و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺆﻟﻔﻪ ﻫﺎ ی
دانلود پرسشنامه بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی
دا
هدف پرسشنامه بررسی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی نحوه تکمیل میزان موافقت خود درباره هر یک از ابعاد فرهنگ سازمانی را با توجه به طیف بیان کنید
