برای مشاهده و دانلود کامل پرسشنامه ابعاد شغل ویل PDF - Word بر روی لینک نماید...
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمرههای به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.
توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید
مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است
تعداد سوالات پرسشنامه* ۱ = حد پایین نمره
حد پایین نمره حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۴۰ ۶۰ ۸۰
امتیاز بین ۶۰ تا ۸۰ نشان دهنده نگرش مثبت کارکنان نسبت به شغل کنونی آنها در سازمان است.
امتیاز بین ۴۰ تا ۶۰ نشان میدهد که کارکنان نسبت به شغل کنونی خود در سازمان نگرش میانه دارند.
امتیاز زیر ۴۰ نشان دهنده نگرش منفی کارکنان نسبت به شغل کنونی آنها در سازمان است.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
در پژوهش شریفی و همکاران (۱۳۸۴) بین خرده مقیاس های پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان همبستگی مثبت و منفی مشاهده شد که بیانگر روایی همگرا و واگرای مطلوب این پرسشنامه می باشد.
همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازهگیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار میگیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر میشود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان ۷۵/. می باشد.
نام متغیر میزان آلفای کرونباخ
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان ۷۵/۰
منبع:
مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت.
Van der Wiele, A. R.T. Williams, “ Self- assessment”, International Journal of Quality & Reliability Management, Vol. 13, No. 1, 1996, pp. 84- 104.
پرسشنامه استاندارد ابعاد شغل ویل 1996 گروه پژوهشی
پرسشنامه پایان نامه پرسشنامه
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان توسط واندر ویل دو همکاران درسال 1996 طراحی شده است و دارای 16 سوال می باشد تعریف مفهومی متغییر
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان توسط واندر ویل دو
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان توسط واندر ویل دو همکاران درسال 1996 طراحی شده است و دارای 16 سوال می باشد و https://imrg.ir//
بایگانی های پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان توسط
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان ت
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان توسط واندر ویل دو همکاران درسال 1996 طراحی شده است و دارای 16 سوال می باشد تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
تصاویر برای
رابطه ی عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین
_521950
مولفه های عدالت سازمانی با رضایت شغلی دارای رابطه ای معنی دار هستند و از این مولفه ها به همین دلیل در دو دهة اخیر
ﺑﯿﻦ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن و ﻣﺮد راﺑﻄﮥ اﺑﻌﺎد ﺳﻼﻣﺖ روان و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ د زن و
ﺳﻮاﻟﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﮔﻠﺪﺑﺮگ 1972 و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 22 ﺳﻮاﻟﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺷﺮﯾﻌﺖ ﻧﯿﺎ 1373 ﺑﻮد دﯾﮕﺮﺳﻼﻣﺖ ﻓﻘﻂ ﺑﻪ
تهیه و تدوین پرسشنامه بیست سوالی فرسودگی شغلی
زمینه و هدف فرسودگی شغلی مشکل رایج در میان کارکنان است یکی از پرسشنامه هایی که برای اندازه گیری فرسودگی شغلی مشاوران ساخته شده است پرسشنامه
ﺑﺮرﺳﻲ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﺷﻐﻞ دﺑﻴﺮی ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪل
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﮕﺮش ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﻧﻴﺎز ﺑﻪ رﺷﺪ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﭘﺎﺳﺦ دادﻧﺪ رواﻳـﻲ اﻳـﻦ اﺑﺰارﻫـﺎ ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ یا
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد و نظریه های درگیری شغلی
مبانی نظری و پیشینه ت
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد درگیری شغلی کارکنان فصل دوم در 54 پرسشنامه تجدید نظر شده احتکار دیوید ویل پرسشنامه رایگان پرسشنامۀ تجدید نظر
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی مادسیج
پرسشنامه رایگان اثربخشی مدیریت منابع
۱۳ تیر ۱۳۹۴ این پرسشنامه ۴۴ گویه دارد که توسط بوسلی و ویل ۲۰۰۲ طراحی و اجرا در این پرسشنامه ابعاد و شماره سوالات مرتبط با هر کدام از ابعاد مشخص
بررسی ارتباط بین رضایت شغلی وعملکرد کادر پرستاری
1 217
ﻣﻨﻈﻮر ﺳﻨﺠﺶ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ از ﻓﺮم ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘ ﺰﺷـﮑﯽ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﺷـﺮح وﻇـﺎﯾﻒ اﺑﻌﺎد ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ اﺑﻌﺎد ﻣﺨﺘﻠﻒ رﺿﺎﯾﺖ ﻧﺎراﺿﯽ
فرآیند ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش
فرآیند ابعاد و مدلهای توانمندسازی و ت
فرآیند ابعاد و مدلهای توانمندسازی و تاثیر آن بر نگرش کارکنان سازمان جلب کند توماس ویل هاوس 1990 677 این صاحبنظران معتقدند که از مزایای توانمندسازی هم
لینک فایل نقشه ی منحنی های هم تبخیر استان مازندران
28966 لینک فایل نقشه ی منحنی ه
مشخصات سیستم تصویر جلد دوم کتاب تاریخ تمدن ویل دورانت متن انگلیسی و فارسی کتاب تاریخ تمدن ویل شغلی پرسشنامه افسردگی شغلی پاورپوینت افسردگی شغلی علت افسردگی شغلی پایان
لینک مستقیم فایل کوپآشنایی با مکانیک خودرو کوپلینگ
59 20 لینک مستقیم فایل
تحقیق آشنایی با مکانیک خودرو کوپلینگ کلاچ ترمز فلای ویل در حجم 74 صفحه و در دانلود پرسشنامه میزان تمایل به اعتیاد پرسشنامه اعتیاد به مواد مخدر پرسشنامه دانلود پاورپوینت با موضوع
پاورپوینت تحلیل دفتر اداری گل ب ویل
پاورپوینت تحلیل دف
پاورپوینت تحلیل دفتر اداری گل ب ویل 16 اسلاید قابل ویرایشمختصری از متن معمار استار آشنایی با شغل کارشناسی حقوقی برچسب ها کارشناس حقوقی معرفی شغل وظایف ابعاد شخصیتی پرسشنامه
ابعاد مدل نیاز کنترل و ارتباط آن با سندرم فرسودگی شغلی در
1 459
فرسودگی شغلی پرستاری مدل نیاز کنترل پرسشنامه محتوای شغلی ایران مقدمه رایج ترین روش ارزیابی ابعاد محتوای شغلی در محیط کار بر اساس مدل نیاز
وارد نشده
تحقیق تاثیر خلاقیت و نوآوری در مدیران
30025 فایل کامل تحقیق تاثیر خل
پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی بررسی دو بعد تمرکز و رسمیت در سازمان رفتار سازمانی بررسی کارکردهای رفتار سازمانی رضایت شغلی تعهد سازمانی عجین شدن با جلد یازدهم کتاب تاریخ تمدن ویل دورانت
نقشه ی خطوط همدمای استان سمنان
نقشه ی خطوط همدمای استان سمنان
جلد سوم کتاب تاریخ تمدن ویل دورانت متن انگلیسی و فارسی پرسشنامه آماده فشار شغلی پرسشنامه آمکاده فشارهای شغلی پرسشنامه فشار شغلی پرسشنامه پاورپوینت ابعاد هندسی و تحمل
پرسشنامه رضایت سنجی کارکنان
نمونه پرسشنامه رضای
به کمک این نمونه پرسشنامه می توانید دیدگاهی جامع در خصوص ابعاد مختلف شغل و محیط کاری و هم چنین موضوعات رفتاری جاری در شرکت پیدا کنید توصیه می کنیم برای
وارد نشده ویل باید شامل
مطالعه ویژگی های روان سنجی پرسش نامه رضایت شغلی اسپکتور
1 1787
اﻛﺘﺸﺎﻓ ﻲ اﺑﻌﺎد ﺮﻳز را ﺷﻨﺎﺳﺎ ﻳﻲ ﻧﻤﻮد ﭘﺮداﺧﺖ ارﺗﻘﺎ ﻧﻈﺎرت ﻫﻤﻜـﺎران ﻣﺎﻫ ﻴـ ﺖ ﻛـﺎر و رواﺑﻂ ﻳا ﻦ ﻳ ﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ ﻛﻪ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ی رﺿﺎ
بررسی میزان انگیزش شغلی حرفه کاردرمانی بر اساس شاخص
1 22
در ﺑﯿﻦ ﮐﺎردرﻣﺎﻧﮕﺮان اﺳﺘﺎن ﻓﺎرس ﺑﻮد ﺗﺎ از اﯾﻦ ﻣﻨﻈﺮ اﺑﻌﺎد ﺷﻐﻠﯽ و ﻧﻬﺎﯾﺘﺎ ﺗﻮان اﻧﮕﯿﺰﺷﯽ ﺣﺮﻓﻪ ﮐﺎردرﻣﺎﻧﯽ در ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻌﺘﺒﺮ وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﺷﻐﻞ
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن موسسه پدیده
پرسشنامه ابعاد شغل
پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دسته بندی حوزه تحصیلی و شغلی جزئیات شامل نمره گذاری روایی و پایایی فرمت فایل
ارزیابی تاثیر ابعاد پنجگانه شغل بر تعهد سازمانی کارکنان
مربوط به تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد آلن و می یر 1990 و اطالعات مربوط به ابعاد پنجگانه شغلی از پرسشنامه استاندارد و هاکمن و اولدهام 1976 استفاده
رابطه بین ابعاد ویژگی های شغلی فرسودگی شغلی تمایل به
_92049
برای گردآوری داده ها از پرسشنامه و برای تحلیل داده های گردآوری شده نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شد یافته ها یافته های پژوهش
وارد نشده
برای اینکه مرتبط ترین نتایج را ببینید برخی از شبیه ترین نتایج به 33 مورد نشان داده شده را حذف کرده ایم
اگر بخواهید می توانید جستجو را با لحاظ کردن نتایج حذف شده دوباره انجام دهید
