برای مشاهده و دانلود کامل پرسشنامه بهره وری شغلی PDF و Word بر روی لینک زیر کلیک نماید...
قسمتی از پرسشنامه بهره وری سازمانی (۱۳۹۱) :
پرسشنامه استاندارد بهرهوری توسط شریفی (۱۳۹۱) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجهای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (میزان رضایت مشتریان از محصولات یا خدمات سازمان قابل توجه است..) بهره وری را میسنجد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه :
رابطه بین حجم تولیدی که در مدت معین به دست آمده، به حجم عواملی که در جریان آن تولید مصرف شده است.
معیار عملکرد و توان موجود تولیدی
نسبت بازده سیستم به مقدار عوامل مصرف شده در تولید
دایره المعارف بریتانیا: نسبت آنچه تولید می شود به آنچه که برای تولید مورد نیاز است.
بهره وری از مجموع اثر بخشی و کارایی در انجام فعالیت ها بدست می آید:
کارایی به معنای انجام درست کارها است و بر کمیت و میزان فعالیت های انجام شده تاکید دارد. (سرعت عمل در استفاده از ظرفیت های تولید)
اثربخشی به مفهوم انجام کار صحیح می باشد و توجه آن بر کیفیت و میزان مفید بودن کارهای اجرا شده است.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه :
در این پژوهش منظور از بهره وری سازمان نمره ای است که پاسخ دهندهگان به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه بهره وری سازمان میدهند.
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:
پرسشنامه تک مولفه ای است.
سوالات کاملا مخالفم مخالفم نطری ندارم موافقم کاملا موافقم
۱ میزان رضایت مشتریان از محصولات یا خدمات سازمان قابل توجه است.
۲ میزان خطاها یا اشتباهات کارمندان سازمان در کار خود، بسیار زیاد است.
۳ سهم محصولات و خدمات در بازار رضایت بخش و امیدوار کننده است.
۴ میزان فروش شما نسبت به سطح تولید محصولات سازمان ناامید کننده است.
۵ میزان بازگشت سرمایه در سازمان شما، افتخارآفرین است.
۶ سود خالص حاصل از فروش محصولات و خدمات سازمان شما، اندک است.
۷ میانگین میزان راندمان کارکنان سازمان شما در سطح بالایی است.
۸ میزان شکایات مشتریان از محصولات و خدمات شما در حداقل ممکن است.
۹ میزان دوباره کاری در سازمان شما موجب نگرانی مدیریت سازمان شده است.
۱۰ در سازمان شما، بیش از ۸۵ ٪ از زمان کار، واقعا صرف انجام کارها می شود.
۱۱ در سازمان شما، میزان غیبت کارکنان از کار، بیش از حد متعارف است.
۱۲ میزان مهارت کارکنان سازمان شما، در انجام دادن وطایف شغلی خود، قابل توجه است.
پرسشنامه بهره وری شغلی کارکنان هرسی و بلانچارد (۱۹۸۴) - ... پرسشنامه › پرسشنامه های مدیریت
پرسشنامه بهره وری شغلی کارکنان - تحلیل آماری پایان نامه و مقالات - ترجمه تخصصی - ترجمه ارزان - تحلیل آماری
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه 41 گویه دارد ..... › مدیریت رفتار سازمانی
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی این پرسشنامه 41 گویه دارد و بهره وری نیروی ... چون آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء انگیزش میان کارکنان برای کار بهتر ...
پرسشنامه بهره وری شغلی - شبکه مدیریت دانشپرسشنامه-بهره-وری-شغلی
۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۶ — این پرسشنامه بر اساس مدل آچیو(1378) طراحی شده است و دارای 32 سوال در 7 مولفه می باشد. نوع پرسشنامه: استاندارد. شرح مدل آچیو در توضیحات ...
دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت :: ...دانلود-پرسشنامه-بهره-وری-نیروی-انسان...
عوامل سازمانی، عوامل شغلی، بهره وری، نیروهای دانشگر، شرکت ملی نفت ایران. 1 هرسی و گلد اسمیت به نقل از خاکی). پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و و گلداسمیت.
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی پرسشنامه-بهره-وری-نیروی-انسانی
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی دارای ۳ صفحه می باشد به صورت فایل ورد می ... رضایتمندی شغلی در افزایش بهرهوری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) ...
پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی | پرسشنامه ایران
پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی هدف اصلی پرسشنامه : سنجش میزان تأثیر عوامل مختلف (عوامل فردی، سازمانی، شغلی، محیطی) بر بهره وری منابع انسانی.
پرسشنامه استاندارد بهره وری توسط شریفی طراحی و ... › پرسشنامه مدیریت رفتار سازمانی
پرسشنامه استاندارد بهرهوری توسط شریفی (1391) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجهای (خیلی کم تا خیلی ...
پرسشنامه استاندارد بهره وری 32 سوالی - مادسیج پرسشنامه و ... پرسشنامه-استاندارد-بهره-وری-32-سوالی
۸ اردیبهشت ۱۳۹۷ — پرسشنامه بهره وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در ... با سوالاتی مانند (تا چه حد شغل خود را متناسب با استعدادتان می‌دانید.) ...
پرسشنامه-بهره-وری
این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه حد شغل خود را متناسب با استعدادتان می‌دانید.) به سنجش بهره وری می ...
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی پرسشنامه-بهره-وری-نیروی-...
توضیحات بیشتر:پرسشنامه بهره¬وری نیروی انسانی: این پرسشنامه شامل 9 مولفه به شرح زیر می باشد:توان شناخت شغل حمایت شغل انگیزش بازخورد عملکرد اعتبار ...
دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی –.دانلود-پرسشنامه-بهره-وری...
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو,پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت ... مولفه ها عبارتند از:توان شناخت شغل حمایت شغل انگیزش بازخورد عملکرد اعتبار ...
تصاویر برای پرسشنامه بهره وری شغلی
عملکرد شغلی
نیروی انسانیهده همه
https://imrg.ir/دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی – دانلود-پرسشنامه-بهره-و...
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو,پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت ... مولفه ها عبارتند از:توان شناخت شغل حمایت شغل انگیزش بازخورد عملکرد اعتبار ...
دانلود رایگان پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان | کالج ...پرسشنامه-سنجش-میزان-بهره-وری-...
دانلود رایگان پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان - بانک دانلود پایان نامه - پرسشنامه سنجش ... تصویر از دانلود رایگان پرسشنامه استرس شغلی اسیپو OSIPOW ...
طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان در سازمان:تبیین نقش ...
برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های سرمایه روانشناختی لوتانز (2007)، پرسشنامه رجحان شغلی امابایل و همکاران(1994) و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی براساس مدل ...
توسط مژگان حمیدی بیناباج ·
https://pajuha.com/طراحی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در ...
روایی محتوایی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از نظر ... یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل های آماری پرسشنامه ای شامل 6 بعد عوامل ...
توسط میرکاظمی ·
ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وری ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﺑﺮر - فصلنامۀ ...
ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ رواﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎ از ﻧﻈﺮ ... اﺳﺖ، ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺨﺶ ﻋﻤﺪه ای از ﺷﻐﻞ ﻣﺪﯾﺮ اﺳﺖ ﭼﺮا ﮐﻪ ... از ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ رﺿﺎﯾﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻬﺮه وری ﺷﻐﻠﯽ را ﺗﺎ ﺣﺪ. /5. 1.
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آجیو - سامانه فروش فایل ... دانلود ها › پرسش نامه
۲ مهر ۱۳۹۶ — پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی براساس مدل آچیو توسط هرسی و گلداسمیت در
